本公司有一名工人消极怠工，公司规定计件制，但是别人都计件，他却以干不出来为理由

本公司有一名工人消极怠工，公司规定计件制，但是别人都计件，他却以干不出来为理由，不执行，每月按照当初公司制定的2400基本工资领取薪水，而且总请假。我公司的情况是，没有节假日，没有加班费，实行计件制，干多少，给多少钱，估计他也没有证据，但是我现在有他消极怠工的证据，虽然他工作近10年，我是不是可以不需要赔偿将他辞退，没有签劳动合同，但是给他交了5年保险，我对他够意思了，这样的工人太可恶了！我现在正在以减低工资的手段逼他自动离职，这样我不需要对他补偿吧

你好，我是吴江林瑞物业的一名保安，因为值班睡觉被开除,我们公司规定是值班睡觉扣200，但是老板开除我

你好，我是吴江林瑞物业的一名保安，因为值班睡觉被开除,我们公司规定是值班睡觉扣200，但是老板开除我确一分钱不给，工资一共是2个月的，来上班时并没有签任何劳动合同的有关程序，但是我有人证，不知怎么向他索要工资，特向你咨询

一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息

一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息，每天上班时间都上13个钟，下班还要针对性加班而且没有加班费，乱扣员工工资，

律师您好，我是一名车间工人，我们这是按工时算钱的，但是公司每个月克扣我们200工时

律师您好，我是一名车间工人，我们这是按工时算钱的，但是公司每个月克扣我们200工时，但是这部分钱在账面上没有显示，请问我需要什么样的证据才可以追回这部分钱？工作已经有10年了也有好几万了被克扣

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样

你好，我想咨询一下，别人借了我的钱，在规定期限内没还，后面每天都说还但是每次都找各种理由不还

你好，我想咨询一下，别人借了我的钱，在规定期限内没还，后面每天都说还但是每次都找各种理由不还，虽然钱不多，但是真的很生气，请问有什么解决的办法吗？

我是一名实习生，但是最近想离职，跟团队长提出了，但他说公司规定提前一个月申请离职

我是一名实习生，但是最近想离职，跟团队长提出了，但他说公司规定提前一个月申请离职，也就是说我还要再做一个月，我跟他说签了劳动合同才这样的吧，他说他们这边都是这样的，我就很无奈，也不想直接旷工就走，但也不想干这么久，请问怎么办，这是一家大公司，可能手续比较慢，因为入职交材料什么也弄了很久

我是一名普通工人，在公司工作2年，也签了劳动合同，因为一次违反商场规定

我是一名普通工人，在公司工作2年，也签了劳动合同，因为一次违反商场规定，遭到公司辞退，离职2个月后公司不肯发放工资给我，一直以我与另外一个店的员工的民事纠纷而拖延时间，我该怎么办？

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

我是一名香肠厂的工人，厂里上个月生产一批香肠没卖出去，然后以公司遇到困难为理由

我是一名香肠厂的工人，厂里上个月生产一批香肠没卖出去，然后以公司遇到困难为理由，强制每个工人买一箱香肠，不买就扣工资，问一下公司这么做合理吗？，是否违法，工人该如何维权？谢谢

我是一名2014年退伍军人，现在在电信局上班，负责装宽带，公司规定不能使用电砖打墙洞

我是一名2014年退伍军人，现在在电信局上班，负责装宽带，公司规定不能使用电砖打墙洞，怕打坏了就是我的责任，所以，禁止使用电砖，如果用户一定要啦暗线，那就是电工的事情了，如果用户跟我起矛盾，我有权利正当防卫吗？如果正当防卫过当，那改怎么办？