合同没有到期，厂方开除员工，需不需要给予赔偿

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提问人：ask20150920cg6
提问时间：2015-09-20

谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急

ccwen 已过期 2013-10-18 回复(5)

短信用户已过期 2013-11-28 回复(5)

因老板利用下班时间强制性要求员工去公司开会被开除有什么赔偿，合同没有到期被开除有什么赔偿？要注意什么法律问题？老板强制性要求去公司开会员工没去被开除有什么赔偿？

498861466 已过期 2013-12-25 回复(5)

老板利用下班时间强制性要求去公司开会员工没去被开除有什么赔偿？合同没有到期被开除有什么赔偿？要注意什么法律问题？

498861466 已过期 2013-12-25 回复(8)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

短信用户已过期 2014-12-15 回复(5)

我们有服装店要撤，但是公司在员工合同没有到期的情况下不给予任何赔偿？是这样吗？

ask201504262d0 已过期 2015-04-26 回复(1)

ask20150601w8h 已过期 2015-06-01 回复(3)

你好，我们是公司的直营店，现在不开了，合同没有到期，但是现在不按劳动法给予我们赔偿，我们应该怎么办？

ask20150703r6y 已过期 2015-07-03 回复(2)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)