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我是15年八月份签的合同,但现在不想做 了,先给公司领导口头辞职

我是15年八月份签的合同,但现在不想做 了,先给公司领导口头辞职,领导不同意, 后递交辞职信,领导没接收,后再多次找领 导辞职也是没同意,领导以劳动合同做借 口,不同意辞职,说现在辞职需支付给公司 违约金,不然就做满合同。请问如果我直接 走,会承担什么责任呢?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150919zoa
提问时间:2015-09-19
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我合同今年2月份就到期了,公司到现在也没有续签,我准备辞职,

我合同今年2月份就到期了,公司到现在也没有续签,我准备辞职,有补偿吗 ?单位说要辞职要提前1个月打辞职报告,要不就扣钱,违法吗?

短信用户 已过期 2014-05-18 回复(7)

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你好啊律师,我在这公司上班1个月了,合同也签了,我现在有急事不想做了想马上辞职,我没提前打报告公司会扣多少钱

短信用户 已过期 2014-05-29 回复(6)

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您好,我想咨询1下,我来现在的公司的时候没签合同,但是我现在不想干了他们说要提前1个月辞职,我说我我这几天家里有事要走,他们就说用我的押金找加班的,别人要多钱就给多钱,威胁我,这我可以像劳动局投诉吗?

短信用户 已过期 2014-06-04 回复(3)

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在公司干了八个月了,没签合同,现在领导无理由口头开除我,工资也没发该怎么办?

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ask2015020652v 已过期 2015-02-06 回复(7)

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我2014年7月份写了转正申请,之后就没签过什么字,我估计是没签合同,可是我一直以为签了合同,并工作到现在,我现在怀孕两个月,公司知晓后与我谈话,让我自行离职,解除劳动合同,先回家生孩子,之后再回来上班。我缺乏经验,被忽悠了,直接手写了辞职报告?请问我现在该怎么办? 辞职报告已经交上去了,但我跟董事长协商

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在公司工作两年多了,现在不想做了,月初12号口头和老板辞职了,老板也答应了,但是大半个月过去了老板迟迟不招人,老板就以各种理由说必须要等他找到人才可以。而且没有签劳动合同?去劳动局投诉,我应该收集什么证据呢?

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