辞退员工，工作7,8年公司需补偿

劳动合同未到期辞退员工，工作7,8年公司需补偿吗，补偿多少

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提问人：陈付亮
提问时间：2011-05-30

我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？

马德民已过期 2011-02-03 回复(1)

公司辞退员工补偿

我在公司工作不满半年，我签订的劳动合同是三年。现在公司因订单减少要辞退我。公司该如何补偿我

GSl9256 已过期 2011-02-20 回复(1)

本人工作6年.现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿

本人工作6年就2010年1月1日签过一次一年的合同其余都没有签合同。现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿?另外也只交了一年的保险.

XIONGRUI 已解决 2011-02-22 回复(7)

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

没有签订劳动合同工作一个多月被公司辞退有没有补偿

gui4280795 已解决 2011-04-02 回复(1)

没有签订劳动合同工作一个多月被公司辞退有没有补偿

gui4280795 已解决 2011-04-02 回复(1)

公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工，请问可以得到补偿吗？

总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事

张已过期 2011-04-28 回复(1)

公司原因导致辞退员工具体违约补偿请详解！谢谢！

我公司因部门调动，从北京搬到苏州，故将我们全体辞退了，违约赔偿怎么算？谢谢！我们我们2010年11月入职实习三个月，签定了三年劳动合同，但还没到期就辞退我们，所以想请问违约赔偿怎么算？谢谢！！！

何明月已过期 2011-05-12 回复(8)

公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。

我08年进公司快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？

jj1234 已过期 2011-05-25 回复(1)