情况是：公司到6月份就不开了，要转给别人，是否得到经济赔偿？如果可以，可得到几个月的赔偿？ 我是2008年4月份进的公司，但是以前没有签劳动合同，到了2010年才签的合同，合同只有一份是由公司拿着的，公司员工都没有。现在工资是3500一个月，但是工资是做两份发的，2000发到银行卡上，1500发现金。公司这样有没有违反劳动法？
有人因为一点经济纠纷到派出所告我的一位朋友去撬了他家的大门锁，但证据和证人确凿证明我朋友没做这件事情，但这件事情已经严重影响到我朋友的的正常生活，甚至有点精神压力很大，请问这种情况可以反告并提出赔偿吗？
我2010年元月进入一家公司，未违反任何管理规定，但公司于11月15日找到我，要我自动离职，请问公司做法是否妥当，我是否可以得到相应赔偿
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班
租房还没到期 除了房租全退以外 是否得到经济赔偿 是房东责任还是开发商责任
我4.1号租的房4.27号确定要拆迁（租4个月4.1-8.1） 在签合同前房东有打电话给开发商 开发商说不开发 我们才租下的 但是现在开发商说他和房东签了合同 我们租房也签了合同 他们那合同是去年签的 签的是3.1号开发 后来改成了4月1号在原合同上改的 请问谁的合同有效 在赔偿问题上除了退房租外 是否得到相应的 经济赔偿 如果赔
我们公司快要解散了，但是不知道是什么时候解散，我们的合同是到9月份，如果9月份之前公司解散，我们会得到经济补偿么？我们在公司里干了快3年了，经济补偿是不是就是3个月的工资呀？如果公司托到了我们合同到期后才解散的，那我们还能得到经济补偿么？经济补偿又是多少？相关的法律条文是什么呢？
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
