2009年4月5月11月工资没有给说超时，法院也说超时就不给了吗？
2009年4月5月11月工资没有给说超时了，就不给了，我该怎么办。
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
我在公司签的是无固定期合同，现在公司单方提出要我自愿解除劳动合同，到期不签就停发工资和保险。请问我应该怎么办？
劳动仲裁裁决是2010年7月下发，法院执行是2011年3月，现在对方在中院起诉，我没有接到传票，中院
劳动仲裁裁决是2010年7月下发，法院执行是2011年3月，现在对方在中院起诉，我没有接到传票，中院下了判决，那我应该怎么办
公司是在合肥 芜湖有专柜 招聘我们的是芜湖这边的商场 上班3个月 合同保险都没有 工资每月都拖欠 打电话过去 应该是合肥公司的财务 居然说 “你们的工资关我什么事 ， 我没有钱 ， 想发给你们就发 不想发就不发。” 后来一直打过去 都不接电话的 甚至已经辞职快3个月的同事 工资都没有结清 真的很气人 能
工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下，直接调整为“月
我在变压器厂做了半年多，又没有签订劳动合同，本来是22天制，有时候停电工厂就把周上正班的时间跟周末调换，一调换的话就是周末上班也是那正常上班的工资，我进厂的时候是说计时，15号发工资不拖欠，现在是发了一些，还有一些推迟几天，现在我们该怎么做，有那个高人能指点一下？
在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
拖欠工资该怎么办，没有签合同 我在一家影楼上班 4月2号开始上班到5月8号。中途老板说因为我个人说了对公司不好的话要解雇我。。我仔细回忆了也没有说。店里生意不好 所以要裁员我估计是这样的。但是我上班第一天就缴了200元押金。当时是1500元底薪把我聘去的。后来一直没有说具体待遇。一直到我离开店的时候说让我月底取工
我是一名工程测量员。我爱人和我在一起是一名工程资料员。2010年4月经人介绍来到一个工地。因为经人介绍就没签劳动合同，只有口头协议我们两个人年薪10万元，可是到2011年1月1日工资还差4万6千元没给我。2011年5月1日他工地又开工了，本来不想来这里打工了，可是又怕工资不会给我们俩，我们又回到了这个工地。今天是5月29日
