酒店改造分立部门时，没有和员工商量私自分配不合理岗位，变相让员工在合同没有到期时辞职，请问合法吗？
您好，我所在酒店与本人工作期间签订两年合同，合同于6月30日到期，因酒店改造整治，所以所在部门撤除于5月25日，在没有通知商量的情况下，人事将原部门人员分配到各岗位，双方没有达成协议，直接通知报道，报道后发现分配的岗位也跟以前相差甚远工资竟比以前少400左右，而且就是刁难人的岗位，比如20岁左右去打扫卫生等，
在村民不知情的情况下，没有任何合同及文件而且没经村民的同意，有部门在村土地上兴建水厂是否合法
在村民不知情的情况下，没有任何合同及文件而且没经村民的同意，有部门在村土地上兴建水厂是否合法，村民有权叫对方停工吗？
在村民不知情的情况下，没有任何合同及文件而且没经村民的同意，有部门在村土地上兴建水厂是否合法
在村民不知情的情况下，没有任何合同及文件而且没经村民的同意，有部门在村土地上兴建水厂是否合法，村民有权叫对方停工吗？
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认，但劳动者现在已在变换后的部门工作了几个月，劳动者要求换回合同上的部门，单位不许，现在劳动者能否要求以合同签订与实际岗位不一致立即解除合同？
政府部门在没有合法合同时，占用个人土地使用权用于经营。找其相关部门不予解决
政府部门在没有合法合同时，占用个人土地使用权用于经营。找其相关部门不予解决。我应该怎么办
2014年3月我在一家私人企业上班，因为怀孕9月份开始休假，在职期间就发了3个月的工资，到目前为止还欠了3个月工资，现在整整一年了，领导找不到人，每次打电话直接挂断。我应该怎么办？
离职一周了，公司部门经理说有个资料没有，就要扣工资，请问这合法吗
所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？
公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗
公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗，薪资不变，但此员不同意调岗，要求公司解除合同并赔偿，这合理吗？如果赔偿怎么赔偿？该员怀孕5个月了。
我有一个超市，把一块面积租给卖肉的，我每月按照固定比例收取他的流水，并且超市开业之前收取了他5000元作为押金。当时因为开业着急就没有签署合同。开业十天以来，卖肉的只来过一天，但是会经常来超市办公室埋怨超市不挣钱（其实客流不小）。我的超市招牌上写了有鲜肉，顾客来了却买不到，对我超市形成了不好的影响，造成
