我2013年8月月初在厂里上了三天班,后就请假到15号,就没去上班了 ,厂里每月15号发上月工资,现在厂里说我自动离职吧7月份工资压着不给发,请问这工资我能要到吗
工资结算上月25号到本月25号 每月10号发工资。 因休息日提前8号发放
工资结算上月25号到本月25号 每月10号发工资。 因休息日提前8号发放。因7号8号旷工没去说我自动离职 也未发放上月工资 。 如果算自离 有没有权利扣除任何上月整月工资,上个月也无任何异常出勤。 这个月上班到6号
您好,公司原定于每月15-17号发放上月工资,部分打卡部分领现金
您好,公司原定于每月15-17号发放上月工资,部分打卡部分领现金,我已离职,公司经理已签字同意将俄工资如数打到工资卡,但是现在却借口说工作交接不妥当为由不发我工资,辞工单不在我手上,我只有一张经理同意将工资打到卡里的申请单,请问我该怎样做?
原来是口头答应了要离职提前一个月提出,工资是每月十五号结上月工资
原来是口头答应了要离职提前一个月提出,工资是每月十五号结上月工资,我是23号离开的,现在老板说只能发15号以后的,要扣15天工资,请问这合法吗?
你好,我问下,在本月10号离开之前公司(工资正常十号结清上月工资)
你好,我问下,在本月10号离开之前公司(工资正常十号结清上月工资),然后我在13号递交了辞职申请,然后昨天晚上突然说要扣我两个月的社保(上个月300,本月全款1200),我基本工资现在是2600,交社保是应该提前通知,结果也没通知过,还有伙食补助拖了有五十天没发,请问这样合理吗?如果不合理我怎么办?!
我是帮人做手工加工,签合同时要求每月月底结清上月工资,但总是一拖再拖的
我是帮人做手工加工,签合同时要求每月月底结清上月工资,但总是一拖再拖的,且到结账的时候老板还要求降价,我该怎么办?他一降价我不但没钱赚而且连员工工资及租厂房的钱都亏了,现在正头痛
我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资
我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资,上个月满勤奖还没有了,是否合法,我应该怎么办
学校安排高中生实习半年,收取学生每月工资百分之二十,声称是中
学校安排高中生实习半年,收取学生每月工资百分之二十,声称是中介收取中介费,这么做合法吗吗?法律第几条有规定?