请问劳动合同中，乙方一个月有休息日4天，于休假或工作时间外因工作需要被指派加班时，应服从甲方安排。甲方要求在其中一个休息日加班刚好又是5。1国际劳动节，甲方不给加班费。怎么办？能要求给予加班费吗？
您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！
由第三人造成的工伤，如果单位给报了工伤，我们是否有权要求第三人给予人身损害赔偿
我丈夫是煤矿工人，在井下工作。2010年10月13日，当天的工作任务是：拉移设备列车，安装单轨吊，在工作过程中，有一个单轨吊靠帮了，需要用吊环和钩子加固，这事，他们班长说：如果不好加固，就别加固了，我丈夫说：不差这一分钟了，一会儿就好。实习生把钩子和吊环正递过来的时候，有一个叫敖周顺的工人不容分说，把实习生
加班费没按规定支付，可以要求补偿吗？是否可以以此要求终止劳动合同
本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！ 现在加班费还是按照850基数算加班费
公司没有足额支付加班费和拖欠加班费。请问各位律师，我是否可以要求加班费总额的50%到80%的赔偿，谢谢！
咨询：《协议离婚》的诉讼时效是如何规定的？在规定期限内，我是否能够向法院提出要求男方给予我婚姻损害赔
我是2011年2月25日在民政局办理的协议离婚.其实说心里话，这不是我最初的本意。我在开始想通过法院办理诉讼离婚。因为男方在婚姻存续期间有外遇。但是，我当时并没有直接证据证明。只是听我儿子说：爸爸带他去过那个女的家里.在7月-8月期间就认识.我想如果在协议离婚的规定期限内我是否能够向法院重新提出：要求男方给予我
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
