单位可以和员工协商办理停薪留职吗？签订的停薪留职协议合法吗？

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提问人：njw718
提问时间：2011-05-27

相关咨询

我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职

烦烦不凡01 已过期 2009-06-17 回复(2)

公办老师可以办理停薪留职吗，有什么要求？

李小宣已过期 2010-05-18 回复(2)

我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！

520wjxzlzzd 已过期 2010-10-13 回复(1)

我新买了一个商品房,私下签的协议,合同上写了房产证下来后义务帮办理过户,现在我们找到人了,可以在开发商那更名,需要原房主签名,但原房主要我们五千块,说是因为我们这不是正常法律途径,要好处费,这合理吗,我很被动我那合同没有证明人签字,但有当事人外的人在场,房主还说你这合同没有法律效义,我撕了照样

aiwowo 已关闭 2010-11-26 回复(0)

我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责协议?协议是否有效？

amandi 已过期 2010-12-26 回复(1)

谷律师您好！本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？真诚期待您的回复！谢谢！

love2009 已过期 2011-01-24 回复(5)

已在国企办理了内退手续，还可以与新单位签订劳动合同吗？

徐大运已过期 2011-02-14 回复(1)

您好，我是2011届硕士毕业生，在2010年11月份与山西一个事业单位签订了就业协议。2011年三月份提出解约申请，但是单位一直拒绝办理。也不说为什么不给办，就说，你这事情不用想了，不会给你办的。请教我该怎么办？假如我不去那边报到会有什么影响？

xuequn 已过期 2011-04-17 回复(2)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

我刚公司才2天，公司就叫我出去培训，公司里叫我签订个协议书，就是出去的所有费用都有公司出，但是要在公司做3年，如果我要是辞职了，要陪公司的所有费用。我想问下公司的这个做法合理吗?

aOH1478 已过期 2011-05-12 回复(1)