生病请病假人员，合同到期公司不续约，休完病假后上班，公司再通知其合同到期公司不与其续约，是否存在法律风险？如果超出合同到期日1个月，是否会视为自动延续合同？ 如果病假超出医疗期，公司可否视超出期为事假？在此超出期间是否可以通知期其合同到期公司不与其续约？ 盼复。 谢谢。
我两个月前得了重症肌无力，做了胸腺瘤切除手术，我的劳动合同半年后到期，我担心公司不和我续约，请问公司有权利这样做吗？有相关的法律规定吗？ 期待着您的回复 谢谢
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
请教一下关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事 1. 是因为合同到期，公司不再续约，公司给的补尝金是否要扣税？ 2. 如果要扣税的话，下述【..】中的情况是否适用扣税方式呢？如果不适用的话，那么应该具体如何扣税呢？ 非常感谢各位大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
我是去年11月入职的，跟公司签的半年的合同工，5月份又续约了合同，到12月31号合同期满，我现在怀孕快7个月了，如果合同期满，公司不再和我续约，要赔偿么？ 谢谢您的回复
您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职
您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗
你好孙律师我在公司工作满三年，合同一年一答现在合同到期公司提前通知不在续约合同
你好孙律师我在公司工作满三年，合同一年一答现在合同到期公司提前通知不在续约合同，合同到期要求离职，这样有赔尝吗
与公司签了一年合同，2014年7月入职，试用期2个月。2015年7月已经到期，现在公司没提续约，也没提不续约，怎么处理？另外合同上工资只写了3000，社保也是按照这个数目缴纳的，实际工资8000，只有3000打入卡中，剩余的每月给现金，另外年假也是只有当合同续签后给年假单才能使用，现在还没有续签，所以也没年假休，可否要求
我加盟奶茶店合同到期一年忘记续约，但公司一直有供货给我，今天突然让我把招牌拆了不让做了
我加盟奶茶店合同到期一年忘记续约，但公司一直有供货给我，今天突然让我把招牌拆了不让做了，我去找公司续约他说不行了，我该怎么办？公司有提醒责任吗？他知道合同到期为什么还供货给我又不提醒我合同已过期
在公司工作3年，做销售经理，每年业务量稳步增长，合同今年10月到期，公司提前一个月通知说不续签，并且赔偿3个月的工资，合理吗？ 问理由说是：我的业绩没有翻倍。 关键以前公司也没有这个要求，这个也不再我的JD和销售目标里， 请问这种情况最多可以赔偿几个月？ 本人工资已经超出上海平均工资
