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感觉公司有违规操作行为,不知道能不能提出解除合同!

我应聘一家销售公司,单位在通知我培训前说工资每月是2000,但是到培训地点后,变为实习期1400,转正无销售业绩情况下1500,根据销售点数划定工资范围,最多2500,最少1600.去之前对我们说车票报销,但是到单位之后和我们说要等月初才能报销(去的时候是7号)。培训之前如果想走的话路费是不给解决的。工作时候要我们每天向公司发定位,等到联系大区经理后,时间由原来8:30提前到7:00.这样的规定感觉自己被骗了一样。请各位律师给予建议!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:djq286373906
提问时间:2015-09-14
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