感觉公司有违规操作行为，不知道能不能提出解除合同！ 我应聘一家销售公司，单位在通知我培训前说工资每月是2000，但是到培训地点后，变为实习期1400，转正无销售业绩情况下1500，根据销售点数划定工资范围，最多2500，最少1600.去之前对我们说车票报销，但是到单位之后和我们说要等月初才能报销（去的时候是7号）。培训之前如果想走的话路费是不给解决的。工作时候要我们每天向公司发定位，等到联系大区经理后，时间由原来8:30提前到7:00.这样的规定感觉自己被骗了一样。请各位律师给予建议！