请问一个人出资，另一个人管理，成立一家进出口公司，在注册公司的时候投资方应如何填写才符合法律规定？
两个人要成立一家外贸公司，其中，一个人出资，一个人管理，出资方占51%的股份，在注册公司的时候该怎样填写出资情况？
出资方式的在2014年新公司法公司章程里的添写格式是怎么样的？
尊敬的律师您好，请问2014年新公司法规定出资方式和出资额的添写格式是怎样的？ 例如：第十三条 公司的出资人为公司的股东，股东首次出资150万元；本公司的股东及其出资方式、出资额如下： 1.刘某某，出资7.5万元，占注册资本的5%；首次出资5万元，其中货币出资3元，知识财产权出资源2万元，剩余部分注册资本于2015年10月
咨询此兼职劳务协议，是否符合法律规定，公司可以使用吗。上面没有标注时薪可以吗
兼职协议书 一、 协议双方 甲 方 名称 地址 电话 乙 方 姓 名 性别 出生 年 月 文 化 程 度 户籍 技术 职 称 政 治 面 貌 婚否 紧急联系电 话 身 份 证 号 码 户 口 所 在 地 现 居 住 地 二、 协议内容 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
**为公司工作十年员工，近期因非法侵占公司财产50L柴油，被公司保安发现后，报案被派出所带回，派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回，后等公司决定，公司因派出所未作出任何处罚，经商量决定扣除**两个月工资，公司除名，另要求**交给公司罚款21000元罚款，方可给办理离职手续。 提问：1、**并未将50L柴油带出公司
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。 但公司表示季度奖金没有规章制度一定发放，并且还表示这笔钱以工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不算在内，还说咨询了劳动局和法务，是符合规定的。请问公司这种行为是合
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费，是否符合法律标准？若学校违反法律规定
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费，是否符合法律标准？若学校违反法律规定，会有怎样惩处？
