不属于我的工作范畴,公司强制要求完成促销任务,并且与过节费和年终奖挂钩

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提问人：张新秋人
提问时间：2015-09-14

公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？

您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其

小小忆伤已过期 2011-12-06 回复(4)

公司搬迁并且安排了工作与前工作不同，可否巨接并要求赔偿

ask20150607912 已关闭 2015-06-07 回复(0)

公司强制要求我更换工作地点是否可以拒绝？

虽然同为上海，但一个离家5.5公里，一个离家近30公里，现在公司强制要求我去30公里的地方上班，其实在哪里工作都不影响做的事情，而且合同我也已经看过，里面只提到过公司有权变更员工的工作职责和工作内容，没提到地点。是否可以拒绝过去？如果不去，我是否会触犯法律？

a504197179 已过期 2015-06-09 回复(5)

提出了辞职申请，公司要求到总部异地完成交接工作可以不去么？

ask20150618f78 已关闭 2015-06-18 回复(0)

公司要求要完成任务量的百分百以上才能领提成，合法吗？

ask20150626nn4 已关闭 2015-06-26 回复(0)

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法