法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司搬迁并且安排了工作与前工作不同,可否巨接并要求赔偿
公司搬迁并且安排了工作与前工作不同,可否巨接并要求赔偿 公司搬迁并且安排了工作与前工作不同,可否巨接并要求赔偿
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-温州)
提问时间:2015-06-07 21:10
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同地点与实际工作地点不同,现公司要求我回到劳动合同地点上班,我不服从安排开除我有赔偿金吗?
5个回复
拒绝公司指派的非职责内的工作,不接受公司要求离职可否要求赔偿
11个回复
公司搬迁到很远,员工不愿意随迁,可否要求公司解除合同并赔偿吗?
3个回复
上海的,公司被收购主体依然存在,搬迁至30公里的新地址,哺乳期,已安排工作,不去是否有赔偿
6个回复
公司变更工作地点,本人不愿意去,可否要求赔偿?
10个回复
南京公司同城搬迁很远没有书面通知,不想继续工作可以要求赔偿吗?
3个回复
公司搬迁,安排我到其他岗位,我不去,就安排我待岗,不赔偿,请问,我能提出离职后,再通过劳动仲裁要求赔
8个回复
公司搬迁安排工作职位与原职位不同辞职可以申诉补偿吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点