引产如何休产假 - 相关问题

怀孕9个月即将生产，胎儿死在腹中，需要引产，如何休产假，费用如何报销

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提问人：婷婷529
提问时间：2011-05-26

我21岁时结婚，22岁时生孩子，我和我老公都是国企单位的正式工，矿上规定我只有3个月的产假.不知道这是不是国家发的规定的假期？

二度空间已过期 2011-03-10 回复(2)

在回家坐面包车的路上与另一辆货车相撞,我从车里面摔出来,还有三个月身孕,头部,腰部,腿部受伤,胳膊软组织损伤,事后有严重疤痕,因考虑用药做CT X光片对孩子有影响而引产,胳膊上的疤痕严重影响到美观和找工作,请问法律对这种问题的赔偿是怎样处理的?

AbN9914 已过期 2011-03-16 回复(3)

公司不肯支付产假期间的基本工资，该如何索要？

我在南京江宁一家台企上班，由于公司没有哺乳假，我在休完产假后准备向公司提离职（4个月产假期间工资一直都没发），公司不肯付4个月产假期间的基本工资，说只有休完产假后回公司上班满4个月，才会在第五个月的发工资时一次性补发，否则一律不给。请问我能要回我产假期间的基本工资吗？我该如何索要？谢谢您！

Elian 已过期 2011-04-07 回复(2)

国家对产假是如何规定的，薪资怎么算？

我国法律对产假是如何规定的，薪资怎么核算？

seaspring 已过期 2011-04-08 回复(2)

产假工资如何计算

请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。公司以我不在岗没有上班为理由

马盈盈已过期 2011-04-17 回复(1)

关于怀孕8个月引产产假怎样休？

1.怀孕8个月因患有妊高症胎儿未保住，引产（顺产分娩），2.可享受3个月的生育生活津贴，但是此种情况是否等同于正常产？3.此种情况产假应该怎样休？（是否有相关法律法规？）谢谢！

uDN7049 已关闭 2011-04-20 回复(0)

产假结束后遭到企业辞退如何要求赔偿

我是一名日资企业主管，产假结束后去公司上班，被告知将被辞退，但因为哺乳期还没结束，无法办理辞退手续，这段时间让我回家继续休假。请问到哺乳期结束的剩下这7个月企业应该付给我工资吗？如果可以，应该是多少比例呢？辞退后我可以获得赔偿吗？

ningning39jp 已过期 2011-04-23 回复(1)

产假结束后遭到企业辞退如何要求赔偿

我是一名日资企业主管，产假结束后去公司上班，被告知将被辞退，但因为哺乳期还没结束，无法办理辞退手续，这段时间让我回家继续休假。请问到哺乳期结束的剩下这7个月企业应该付给我工资吗？如果可以，应该是多少比例呢？辞退后我可以获得赔偿吗？

ningning39jp 已过期 2011-04-23 回复(2)

我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同，请问如何享受产假和产假基本工资？

我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工

00700yp 已关闭 2011-05-24 回复(0)