公司突然降低员工工资合法吗

公司不景气，这一年一直没有很好的收益，最近好像要濒临倒闭。签订了合同还没有到期，又不好辞退人。现在突然说要降低员工工资，还降了很多，这样做合理吗？作为员工应该这么做？谢谢

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提问人：xiaoxu110
提问时间：2015-09-14

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

20090302211 已过期 2010-09-06 回复(1)

我公司于去年10月份，内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗，转为业务代表，但公司擅自给我们下调工资，请问这样合法吗？

995a 已过期 2011-07-02 回复(3)

劳动合同又是假的，又随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?

liu123977249 已关闭 2011-11-23 回复(0)

我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗

wengjun 已过期 2012-08-26 回复(5)

我是一家超市的储备课长，做了6个多月，进行定岗答辩没过，后来延期2个月，又没过，现在公司说总公司制定出政策，两次答辩没过降为员工也就是理货员，工资也由1800降到1400，这样公司的做法合法吗

zfiect 已解决 2012-09-09 回复(4)

我没有违规，公司想不要我，随便找个理由说公司在亏损，要降我2000块工资合法吗

1793993671 已过期 2012-09-26 回复(5)

公司突然实行新的制度降低员工工资，之前没有通知，事后讲愿留愿走自己决定，接下来必须执行。这样的情况是否触犯法律？

失助者已过期 2014-06-28 回复(1)

由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？若我要申请劳动仲裁，胜数高吗

ilysucc 已过期 2014-08-12 回复(8)

ask20150914kb5 已过期 2015-09-14 回复(6)