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在公司做了五个月,试用三个月提出转正,公司以不同意为理由,不让转正

在公司做了五个月,试用三个月提出转正,公司以不同意为理由,不让转正。现公司让我明天去办理离职手续且没有任何补偿。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask201509141r2
提问时间:2015-09-14
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请问劳动争议案件中法院一审公司提出了与仲裁阶段不同的解雇理由怎么办

仲裁时提的是违规操作,一审时改提是旷工,而解除劳动合同书中解除理由写的是:违反公司规定,这怎么应诉,是不是公司可以随便提出各种理由来?

sinacom12 已过期 2014-07-12 回复(8)

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

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今年七月份进入公司,说好的三个月转正,但三个月过了一直拖到差不多五个月了才给我转正,第五个月才发转正后的工资,但第六个月发工资的时候少发了百分之十的工资,询问后说我来没够六个月,一直处于学习学习阶段,只能给百分之九十的工资(实际上我所负责的岗位只有我一个人,工作完全是我一个人做的),请问这样合法吗?

ask201501210k4 已过期 2015-01-21 回复(2)

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请问一下,我在试用期间提出两次辞职,公司不让我走,现在做了37天了,经过监察大队调解终于辞职了,可是6月的工资要8月10号才给我合法吗

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你好,我在公司快三个月了,都快转正了,公司把我开除了,理由是我看电视,而且他们公司非要三个月后开始签劳动合同,经常开除人,都是些烂理由,怎么才能拿回属于我的补偿

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试用期到6月30日,当天跟我谈延长1个月试用期,我不接受,合同写明试用期是4月1日到6月30日.我跟公司谈过,延长试用期不合法,公司还坚持合法,可以延长到半年. 今天7月1日我还上班跟人事谈过离职事情,7月上班工资怎么计算,人事跟我谈计算的是试用期,我不接受延长试用期,我觉得离职,这种情况,我可以立即离职吗?还需要等待公司批准

crazy_rcat 已过期 2015-07-01 回复(1)

王律师你好,公司连续三个月拖欠工资,我已于7月6日办理离职,没有转正只有试用合同

王律师你好,公司连续三个月拖欠工资,我已于7月6日办理离职,没有转正只有试用合同,原本公司是每月20日发工资,但5月工资是6月30日才给到,现在应该发6月工资但还没有任何答复,就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资!谢谢!

ask20150721k4e 已过期 2015-07-21 回复(4)

公司说的三个月转正 但是现在五个月了 找各种理由不给转正 也

公司说的三个月转正 但是现在五个月了 找各种理由不给转正 也没签任何合同 现在辞职了公司应当给予赔偿吗?

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在公司上了三个月班一直没转正也没签劳动合同现在我辞职公司不让

在公司上了三个月班一直没转正也没签劳动合同现在我辞职公司不让走工资也不算给我

ask201509089eb 已过期 2015-09-08 回复(1)

在公司上了三个月班一直没转正也没签劳动合同现在我辞职公司不让

在公司上了三个月班一直没转正也没签劳动合同现在我辞职公司不让走工资也不算给我

ask201509089eb 已关闭 2015-09-08 回复(0)
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