您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家
我是劳务工，和劳务公司签的合同就是不定时制合同。我上班都在公司里，早上上班到次日凌晨下班，次日休息，第二天上班。一天上班时间18-24小时，但公司没给加班费，有三年半了。所在公司到现在没解决问题，我认为公司触犯劳动法。
您好：我先生在北京一建筑企业工作三十年，一直做行政工作，任劳任怨老老实实一辈子。今年五月19日被派往沈阳工作，在工地现场看大门，二十四小时值班，5月27日夜间值班时突发脑血栓，高级脑功能损伤直至11月12日去世，请问律师这是否用工不当，超时工作，企业有没有责任？谢谢了！
您好。我想问一下，我是航空公司的飞机维修人员。去年我被送到空客公司的培训部门去培训。这些培训是公司买飞机赠送的。我们培训的人分很多批，有公司没有给算培训费，有的算了培训费。什么情况下我辞职应该赔培训费呢？或者说公司是不是要提供发票我才应该陪呢？ 还有就是我们三年来一直超时工作，没有加班费？ 我怎么才
我在户县电厂工作1年多了每天白都上10个小时班夜班上14个小时一直不给加班费休息日每个月4天夜班10天工资标准09年户县最低工资标准发放现在国家连续3次调整最低工资标准现在户县最低工资标准时730每月多次给领导建议一直被推脱 工作1年多没给我们叫过社保 请问我们该怎么解决这个问题
新疆友好集团最近开了几家大型超市员工的上班工作时间，超市刚开业之初的十几天，日日从早累到晚地在企业奉献，就不跟企业计较了。现在正式开业了，工作时间为早班10:00到15:30,晚班15：30至23：00。一天早班一天晚班轮换。这样算来平均每天工作时间6.5小时，合计每周工作时间45.5小时，严重超过国务院关于修改《国务院关于
1，四年里我工作超时2420小时可以折合超时多少天？我是这样算的（一礼拜40 小时除以6天等于6.6小时算加一个班），折合363天加班，对不对？ 2，我的工资单是：基本工资1040，业绩工资260，津贴20，合计应发工资 1320****扣除养老金109.52，医疗27.38，失业13.69，公积金79，大病5，工会 费3.64。实发工资1081.77。
我是常德地区一个县电力局95598的工作人员，我们是二十四小时上班制，却只有三个人轮流上班，过量的劳动时间和过重的工作任务，使得心力疲惫，而且在定绩效时却是最低标准，请问我该以什么具体依据和怎么维权？
