本人因工伤休息七天。公司只给我基本工资30多元。提成不计。合理吗

本人因工伤休息七天。公司只给我基本工资30多元。提成不计。合理吗。

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提问人：ask20150913jjv
提问时间：2015-09-13

我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,

雪天使已过期 2009-04-15 回复(4)

工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已，并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。

红儿已过期 2010-03-31 回复(2)

jlz20080320 已过期 2011-09-13 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-22 回复(6)

请问：公司领导说工伤养伤阶段的工资发放，就发个基本工资，其他到赔偿时在算，还有我的基本工资1650，可是刚刚发的确是1150，是不是员工缴纳的社保要从基本工资里面扣。

ask20150717ayr 已关闭 2015-07-17 回复(0)

本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这合理么

ask201507179wf 已过期 2015-07-17 回复(1)

ask20150706viz 已过期 2015-08-12 回复(2)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。18902620693

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(2)

你好，工伤之前的工资厂里有没有权利扣押？说用来交我休息期间的保险这个合理吗？我要怎么处理。谢谢

ask201508177a4 已过期 2015-08-17 回复(1)