企业统一给员工发年假合法吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150913s95
提问时间：2015-09-13

您好，我请问企业或酒店扣员工工资算合法吗？

ask20150513av7 已过期 2015-05-13 回复(2)

我是破产企业的员工，08年统一给我们办理了职工医保，费用我个人交

我是破产企业的员工，08年统一给我们办理了职工医保，费用我个人交，交了三年，没能力交了就中段了，现在我想把欠的九年费用一起补交，我想问一下保领是不连续。

ask20150513mn6 已过期 2015-05-13 回复(1)

企业规定试用期不满一周不发工资是否合法？员工如何维权？

企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？

wl7687muhw 已过期 2015-05-20 回复(1)

企业签订合同时对女员工生育做特别补充款条合法吗？

私企为了控制人力成本，在与员工签订劳动合同时，特别注明一条：入职女员工在转正一年后，因生育请产假，公司可予以保留原岗位或另行安排其能胜任的工作岗位，时限3个月；如转正后一年以内请产假的，公司视同其自动离职，不予以保留职位，如其产生愿意再回本公司工作且公司有相应岗位空缺，其也能胜任的，经协商可考虑与其

derek7898 已过期 2015-05-27 回复(1)

企业单位发工资时压员工工资的百分之三合法吗？

ask20150601jnm 已关闭 2015-06-01 回复(0)

企业为员工缴纳社保，但缴纳社保的钱全由员工承担！这样合法吗

ask20150608rp0 已过期 2015-06-08 回复(3)

企业要员工拿现金当罚款合法吗？

ask20150701y9r 已过期 2015-07-01 回复(5)

你好，我想请问，银行员工为企业按照严格合法合规办理贷款业务后

你好，我想请问，银行员工为企业按照严格合法合规办理贷款业务后，将该企业转介给票据公司，该票据公司为企业进行了贴现业务，并给与该银行员工佣金，这是否合法？

ask20150707b7e 已关闭 2015-07-07 回复(0)

企业有规定新聘员工工作不足三天没有工资合法吗

ren6 已过期 2015-07-11 回复(1)

企业员工遭停职如何维护自己的合法权益

在一家私人企业工作有十一年多了，上司借各种理由想逼迫我辞退，已被放假一段时间，跟领导协商好几次都推这推那无答复；想想呆在这里也没有什么意思了，我能向单位申请额外经济赔偿金吗？

黄随风已关闭 2015-07-13 回复(0)