现在公司要组织一次员工培训，是外部请人来培训，要我们签一份补充协议

现在公司要组织一次员工培训，是外部请人来培训，要我们签一份补充协议，约定服务期一年，中途因个人原因离职得话得付赔偿金，请问可不可以不签这份协议

律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议

律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议，现在辞职的话要不要交培训费用和违约金，谢谢您。

您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议

您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？

我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议

我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。

宋律师你好，两个月前公司组织了一次体检，现在公司关停，和我们解除合同

宋律师你好，两个月前公司组织了一次体检，现在公司关停，和我们解除合同，我们要求公司为我们做离岗体检，公司拒绝了，理由是两月前已经为我们体检了，请问那次体检算不算离职体检。谢谢

宋律师你好，两个月前公司组织了一次体检，现在公司关停，和我们解除合同

宋律师你好，两个月前公司组织了一次体检，现在公司关停，和我们解除合同，我们要求公司为我们做离岗体检，公司拒绝了，理由是两月前已经为我们体检了，请问那次体检算不算离职体检。谢谢

公司现在让签订劳动合同补充协议，内容是我们每个月应拿报酬的5%要扣掉

公司现在让签订劳动合同补充协议，内容是我们每个月应拿报酬的5%要扣掉，到年底发，中途辞职的话这个钱就不给了，而且这个协议的日期不让我们添，这样做合法么？

公司现在让签订劳动合同补充协议，内容是我们每个月应拿报酬的5%要扣掉

公司现在让签订劳动合同补充协议，内容是我们每个月应拿报酬的5%要扣掉，到年底发，中途辞职的话这个钱就不给了，而且这个协议的日期不让我们添，这样做合法么？

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？

公司组织一次安全征文活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职）

公司组织一次安全征文活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职），因作者无意导致案例中部分语句失实（工伤导致的结果描写失实），语句无诽谤，攻击等！投稿至公司后参与评比，获奖后公司将文章发送至公司所有邮箱，并在公司公众场合展出。请问作者侵犯了该员工权益吗？侵犯了什么权益

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要赔偿违约培训费（30000*未到服务期/2年），这合法吗？我还怎样维权？