辞职报告交完以后，直接走人行吗

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提问人：ask201509128a9
提问时间：2015-09-12

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辞职报告交上去以后我可不可以直接走人？辞职报告交上去以后我可不可以直接走人工资让劳动局帮忙要回来?辞职报告上交以后多少时间可以让我走? 公司说一个月让我走可是一个月太晚了?我想走的快一点工资也可以拿上因为他押我一个月的工资我舍不的

sUF1674 已过期 2010-11-14 回复(1)

公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧我是去年13年9月13日离职的

凝聚信念已解决 2014-04-21 回复(6)

没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？

我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用

tavia 已过期 2014-06-16 回复(1)

提前一月递交辞职报告，但是不批，我可以直接走人吗？

我是一个销售内勤，开票的，牵扯金钱，但是不直接接触现金，如有开错票据，我要全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资

周丽521 已过期 2014-08-04 回复(4)

不写辞职报告直接走人公司会为难我不？？？

我跟公司项目组的人关系闹僵了，所以我想直接走人，不想提交辞职报告再等一个月，我不可能跟他们再待一个月了，所以我直接走后，公司会不会向我发难？比如说以擅自离岗的名义要我赔偿几十万，或者说扣我社保不让我续费，再或者我去了下一家公司，他们说我没离职，强制性接触我与新公司的劳动合同之类的？？？律师们帮我想

woshiyigebeij 已过期 2014-08-20 回复(6)

递交辞职报告后，是不是可以直接走人？

我是一个公司的员工，我与公司签订了三年的合同，合同期未满，公司也做了些针对性的专项培训，现在我找到了另外一份工作，想把现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样

微笑、明天已过期 2014-12-03 回复(1)

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗

ask20150420dus 已关闭 2015-04-26 回复(0)

我在一家化妆品公司做销售如果不辞职直接走人对以后交社保有影响吗？已签劳动合同

我在一家化妆品公司做销售如果不辞职直接走人对以后交社保有影响吗？已签劳动合同。

ask20150527dp3 已过期 2015-05-27 回复(4)

辞职报告提交后，交接完以后，不到一个月就直接走人会有法律纠纷吗？

本人与两个星期前提出辞职，但是公司一直没有给予明确的批复，在两个星期后本人与公司派来的员工交接以后，就直接离开。本人的工作为出纳，有出纳交接表一份在手中。老板现在以我未到法律规定期限提出要对我进行法律诉讼，并进行人身威胁。而且不把上月的工资支付给我。

喵呜酱已关闭 2015-08-07 回复(0)

你好，如果辞职报告交了一个月领导不签后，可以直接走人吗？

ask20150903xb2 已过期 2015-09-03 回复(1)