我现在在一家私人合伙开的重工业【打铁厂】,工作时受伤不能上班。合同第一条【每月保底方式:每月产量在65吨以下的按6人计算,甲方支付保底工资31700元,由乙方负责人进行分配】受伤当月上11天老板就给11天1630元,我该这么才能要回其余的钱?在伤残期间工资就不能按保底给了吗?
左手中指第一节大半节切断应是几级伤残?在付清医药费和工伤期间全额全勤工资的情况下还要赔付多少?
我是一个木制品厂的老板,十月份一工人在木工机械上伤了左手中指的大半节,受伤后马上有其他工人送医院治疗,付了所有的医疗费和车费,工伤期间工资全额全勤发放了,而且伙食也增加了营养餐,现在工人要求赔付伤残补贴,我也不知道他够几级伤残?按法律还要赔付多少?
建筑工地的技术员在工地把脚崴了,10天不能走路但一直在工地,请问这期间的工资因该付吗
建筑工地的技术员在工地把脚崴了,10天不能走路但一直在工地。请问这期间的工资工地应该付吗
班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了,不能继续工作,王老吉就不给工资改怎么办?
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的,不过由于每天的休息时间短,没时间回到学校宿舍休息,而促销地点又没地方休息,我同学就只好在超市周围的草地上午休,结果今天感冒了,这个促销一天到晚都要站着的,对于一个感冒还带有一些体温过高的人,很难坚持下来(要到晚上9点才下班),所以我同学想剩下的两天辞职不干了,结果
我是一名国有企业职工,企业工资现在分基本工资+岗位工资+效益工资+奖金,后三项远大于基本工资,我休探亲假期间,单位领导将我的奖金及岗效全扣,我就不能理解,我很想知道如何来理解国家关于职工探亲假期间享受标准工资是哪部分
我与单位签订了劳动合同,合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班,请了病假,(一般病假单位都支付给职工本人工资的70%)但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资?我应该怎么办?
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算?又回到家继续休养工资怎么算?
我在一家私企打工,刚做了两个月发现怀孕了并打算要这个孩子,于是向老板提出辞职,可每次找老板他都推说他忙,给他打电话就挂掉不理我这事.因为我在车间做的体力活,实在不能做下去了,就给老板发了短信提出辞职.请问我的工资好要吗?