个人独资
在伤残期间工资就不能按保底给了吗???
在伤残期间工资就不能按保底给了吗??? 我现在在一家私人合伙开的重工业【打铁厂】，工作时受伤不能上班。合同第一条【每月保底方式：每月产量在65吨以下的按6人计算，甲方支付保底工资31700元，由乙方负责人进行分配】受伤当月上11天老板就给11天1630元，我该这么才能要回其余的钱？在伤残期间工资就不能按保底给了吗？
问题状态：已过期
提问人：108350……（广东－东莞）
提问时间：2011-05-25 09:13
提问人：108350……（广东－东莞）
提问时间：2011-05-25 09:13
已有3位律师回答了该问题
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应按正常上班工资标准发放
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首先你是工伤事故，应该享受工伤保险的一切待遇，其次你因为工伤即使没有正常上班，你的工资待遇是不能被扣减的。
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你的情况属于工伤，应让单位为你申请工伤认定，享受工伤待遇。工伤医疗期间工资及福利待遇不变。
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