试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天

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提问人：1442021838
提问时间：2015-09-12

试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗

385142903 已过期 2011-09-05 回复(1)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗

律师，您好！我2011年2月15号进公司到2012年2月8号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？

pxy311 已解决 2012-07-11 回复(6)

试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容

本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是

nbywlx 已过期 2012-12-16 回复(4)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请可是公司合同没写试用期

劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请可是公司合同没写试用期要我们提前1个月申请实际上我们就是在6个月的试用期内人事说合同上没写不承认不给我们办理离职

ask20150826tpu 已过期 2015-08-26 回复(2)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天

ask20150912nwa 已过期 2015-09-12 回复(1)

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天

ask20150912nwa 已过期 2015-09-12 回复(1)