公司无理由辞退员工，交深圳社保满6个月，有没有失业险？
公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）
+深圳+我想咨询下:公司无理由的要辞退我，目前已被骗写了离职申请
+深圳+我想咨询下:公司无理由的要辞退我，目前已被骗写了离职申请，我是否还可以起诉公司，要求我合理的补偿
请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助
请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助。
您好！我在武汉一家公司做销售上班五年了，公司没有买社保，辞退员工都会有工年赔偿
您好！我在武汉一家公司做销售上班五年了，公司没有买社保，辞退员工都会有工年赔偿，超市员工以我管辖的店铺员工更改价格为由罚款并开除，不给予工年赔偿想咨询下
公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗
公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？
用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
我在北京分公司工作14年,今天收到总部(总部在外地)人事通知,去其他部门报道,如不去报道算自动离职,这样我能拿到经济补偿吗?
