您好公司强制调动部门是否违反劳动法

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提问人：ask20150911cth
提问时间：2015-09-11

我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？

古奇一二三已过期 2013-06-26 回复(6)

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

ask20150619d64 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，我现在是公司法人，我想去另外一家企业打工，是否违反劳动法或者其他法律法规？谢谢！

ask20150723n9p 已过期 2015-07-23 回复(1)

公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同，申请经济陪偿

ask20150805ehi 已过期 2015-08-05 回复(6)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

因之前签署合同地点为广州，后因本人结婚等事宜申请调回了成都分公司，现在我怀孕了，公司以发展方向改变为由强制性的调动我回广州工作，变相地逼我自动辞职，且其在广州去了无人照看，没有亲戚朋友，这种行为是否合理？

vapour11 已解决 2015-08-14 回复(3)

ask201508242j0 已过期 2015-08-24 回复(2)

本人在单位工作了3年半，这个月准备辞职，本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉，可是人事部说（你今年没上满一整年，年休假只能算3天，你已经没有多余的年假可以休了，这是公司条例的规定）。我想请问公司这样做合理吗？是否违反了劳动法？

hxl9527 已关闭 2015-08-26 回复(0)

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)