我是开快餐的个体户，我家雇佣了一个面案师傅，由于其手艺不熟，在我家干了17天被我辞退了，辞退时按约定支付了他的工资，他走后可能由于怀恨我，来我家大闹，说我欠他工资没给，还在法院起诉了我，我给他开工资时没有让他打收条，因为是个体户也没有那些工资发放表啥的，雇佣时我们之间也没有合同啥的。请问这样的官司我该
今年我是大四毕业生，6月领取毕业证。3月到4月期间，在郑州中搜干了（扣除节假日后）17天，我因学业，向经理辞职，经理说明天不用来，因刚踏出校门不知道向人事部填辞职申请。又因同学还在那工作，辞职了以后同学向人事部说明了我的辞职情况。到发工资时人事部因我没填辞职申请，没有我的信息为由，不发工资。我入职填过入
朱某是一外地打工者,在贵州某地打工.由于工资纠纷和包工头出现冲突并动手.当时没有太多关注自己的身体有没有异常.但是之后不久,朱某查出骨质增生.想请教如何处理这件事情?
我在一个物业做保安，和公司签的合同是8个小时，一个星期最多上50个小时的班 但我们的实际工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算）问下这样算和法吗？ 还有就是口
我在一个单位上班，约定试用期3个月，试用期内工资是1700元，但是我工作了半个月的时候老板说要给我调整工作，我不愿意，他就让我停止工作，我向他要求支付我半个月的工资，他却说公司规定按月发放工资，并且不满一个月的工资减半。之前他说过公司规定每月15号发工资，我就说那我下月十五号去结工资，可是他一再强调工资是
去年进了一家公司老板亏了，今年老板换成他兄弟干到4月底老板一夜之间蒸发后来在他另外一家公司找到他，答应5月4日发放拖欠的工资我们没有合同可不可以向老板索要今年的工资的两倍
2010年3月5日开始开始在一家会计公司上班。没有签定任何劳动合同，没有购买社保，没有入职申请表。4月10日左右发了一次工资。5月8日本人发送手机短信申请辞职。获口头批准。5月10日被辞退。在职期间没有任何上班卡。被辞退后没有收到任何工资。 请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗。申请劳动仲裁我能提交什么
您好.感谢你能关注的的问题.在此谢过了. 详情是这样的. ●●问题① ▲1 .我的职位是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位在发鞋子之前曾全体秩序员开过一次会.用人单位这样说的；说要发一双工作鞋子 可能要扣100元气钱.可能公司出一半的钱自己出一
比如：我4月以前的工资结构为： 底薪1100+津贴1000=合计2100 4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？ 但是我
北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积
