我是2010年12月29号来到公司的，面试的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011年5月24号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买保险了，在试用期就给新员工买保险是不是违法行为？）
我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，如果我现在离开，公司不给我工资，我手上也没有什么证据，我可以告他们吗
试用期3月无保险签一年合同 怎样与公司交涉 现在裁员工工作9个月
08年6.5进厂 9月5日签一年合同 公司3月23日通知裁员 试用期3月无保险 签一年合同 怎样与公司交涉 求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
现在的公司劳动合同期一签3年，请问试用期最长多久？现在将近3个月了，如果三个月以后老板不跟我签，我可以告他么？可以要双倍工资么？
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
我和公司签订6年合同，合同规定6个月转正，现在9个月了还不给转正
我6个月的时候提交了转正申请，经理给看我1个月才答复我，改了好多次让多个人看合格又让我写论文，论文又给我看了2个月，合格交个老总看，又不合格又让我改~我该怎么办？~不是因为表现不好不转正是以论文不合格不给转正~公司这样做对吗？我改采取什么样的法律手段~还有即使6个月转正第7个月也不给发转正工资，要8个月才发~
进这个公司是亲戚找一个经理让我进来的，当时也没有签劳动合同，只写了入职申请还有一个单子好像就没有劳动合同，（我做的是汽车油漆工作） 我是3月16号写的申请开始上班的，昨天中午行政的找我，然后就说我不适合这个工作让我明天不用去上班了，让我自己写辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做
