工厂拿员工加班时间来补病假时间合法吗？

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提问人：ask20150910e8e
提问时间：2015-09-10

我们单位有人请病假，领导以你请病假，就一直安排你休息。意思就是没有病假。你不能上班就一直安排你休息，把你以前加班扣完，扣成负数。说这就是公司规定。合法吗？法律有具体规定吗？望各位律师朋友帮忙解答一下。

llwflzx 已过期 2013-05-17 回复(9)

ask20150826l0q 已过期 2015-08-26 回复(2)

您好，我是一名没签劳动合同的工厂员工。上班时间因机器问题造成右手中指末端骨折，有打钢针，但拆针后，手指伸展不自如，这种情况工作厂应赔偿多少金额，伤残评级能评上级吗？

ask20150828et2 已过期 2015-08-28 回复(2)

您好，我是一名没签劳动合同的工厂员工。上班时间因机器问题造成右手中指末端骨折，有打钢针，但拆针后，手指伸展不自如，这种情况工作厂应赔偿多少金额，伤残评级能评上级吗？

ask20150828et2 已过期 2015-08-28 回复(3)

工厂在中途休息吃饭时间不给员工外出，算是限制员工人身自由么？还有变向强制在公司食堂消费?

ask20150831a7a 已关闭 2015-08-31 回复(0)

ask201509052iq 已过期 2015-09-05 回复(3)

ask201509052iq 已过期 2015-09-05 回复(1)

1441730795 已过期 2015-09-09 回复(4)

ask20150909u2i 已关闭 2015-09-09 回复(0)

ask20150910fpg 已过期 2015-09-10 回复(8)