要辞职，写好辞职申请给老板，可是他不接收，现在都快一个月了，我另外找到工作要去上班，这边又不让走，怎么办？
你好，我是今年3月1日提出辞职，打印的《 辞职申请书》当面交给主管，落款日期是3月1日，但是主管以各种理由不予签字。5月10日，老板终于在那张辞职书上签字，署名日期为5月10日。我想请问一下，按照劳动法提前三十日以书面形式通知即可解除劳动关系的规定，我是应该以我提出的时间3月1日算起（即4月1日即可解除），还是以
由于一点原因，我于5月3号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
本人2010年9月在公司工作至今，公司一直没有和我签立劳动合同;到过年后口头上说帮我上社保，但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职，请问，我能否以未签合同和未购买社保作为理由来辞职，并向公司索取补偿？ 如果当我提出辞职，公司又说马上帮我购买社保，我的辞职理由还成立吗？ 自动辞职的话，有哪些赔偿？（是不
我是销售橱柜的，辞职时，公司说要等客户橱柜装好才发工资，我该怎么办？ 我们销售主要负责算价格，订单，签单，既然签好单，后期安装出现的问题不可能与我们有关系啊。
各位律师，我想问个我和公司签订的劳动合同的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能辞职，然后说了下至少要一个月能批下来，我是五月十一日交得辞职申请，照他说得要六月十一日。但是我签订得合同上面是试用期是两个月。试用期辞职要提前半个月提交辞职申
专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算
我现在在一家餐厅上班，觉得太委屈了不想做。就于4月中旬向他提出辞职，他说过几天给我答复，可是我等了一个月他才跟我说：现在人手不够，留下来帮忙先。我说不行，我一定要走。他还是不给我走，还说过段时间。过段时间是什么概念。我可等不了了。我现在该怎么做呢？请你帮帮我！谢谢
律师，您好。我现在是一家单位的试用期员工。我现在由于自身原因，想辞职离开，我在网上查了资料，说不用赔付赔偿金，但是公司之前给我们培训过一个月，并支付我们补贴1000元。如果我现在辞职的话，我现在需要退换那1000元吗？
