1.我和公司签订的是年薪制合同，正常是每周休息1天，现在由于公司业务量减少，公司实行做4休3，并且扣掉其中2天的工资。 请问这样合理吗！ 2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除已发放的月生活费外一切未发放的剩余年薪。 如果我现在离职的话，前面剩余的工资可以拿回吗！
公司没有和我们签合同，每个月是应该15号发工资的，可是总是拖欠到20几号才发
公司没有和我们签合同，每个月是应该15号发工资的，可是总是拖欠到20几号才发，公司算违法吗？
我在公司上了2个月7天，到现在没发工资也没签合同，我想辞职，公司应该什么时候发我工资
我在公司上了2个月7天，到现在没发工资也没签合同，我想辞职，公司应该什么时候发我工资，可以辞职时拿到钱麽？
公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该
公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该怎样维权?
我因为没签合同和扣留工资仲裁一公司，公司安排一经理跟我和解，那经理说老总的人脉广
我因为没签合同和扣留工资仲裁一公司，公司安排一经理跟我和解，那经理说老总的人脉广，没逼公司反诉你就对了。如果你煽动其他员工集体投诉公司没3险一金和没签合同的话，公司是可以反诉你的，非法煽动员工给公司造成损失。
我在某公司工作两年，他们没给我签合同，没交社保，到最后还克工资。连年度工资都不给，我应该通过什么渠道
我在某公司工作两年，他们没给我签合同，没交社保，到最后还克工资。连年度工资都不给，我应该通过什么渠道获得我的合法权益。
我17岁应聘一家游戏公司，干了将近一个月公司为给发工资，并且还将我辞退，面试时口头上答应实习3个月1千的工资，没有任何保障和补贴，全都自费。
