一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性

一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动报酬、并存在欺骗行为。 五、在我们休假期间用言语威胁并强迫我们进行工作。 六、未能给我们进行培训、并在出现差错把责任推给我们，欺骗客户说我们进行过培训、还对我们进行工资翻倍克扣。 七、诬陷我们对公司造成重大经济损失、 八、一天工作时间超过八小时、超出时长并未按加班费支付

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？

父亲在安哥拉务工，在建筑公司下属医院从事医生工作，去时有签订：劳动雇佣合同，身体健康

父亲在安哥拉务工，在建筑公司下属医院从事医生工作，去时有签订：劳动雇佣合同，身体健康。工作地点医院较封闭，一般不会外出。医院办公、食宿在一起。据公司表示父亲在吃完晚饭后在医院区域内慢跑，在急症室大门口猝死，初步鉴定为心源性猝死(正式报告还未提供)，有抢救过程，在2小时内，被宣布死亡。求助，针对这种情况

正规流程辞职，但是公司没有和我们签订劳动合同，6月份的工资被扣得很厉害

我在之前的公司上班有一年多时间，直到5月份我提出了辞职申请，公司批准是6月份做完就可以走了，但是现在工资发放下来，发现6月份的工资被扣得很离谱。

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

刘律师您好，我在我们公司工作五年了，没有签订合同，公司也没有给我缴纳三险

刘律师您好，我在我们公司工作五年了，没有签订合同，公司也没有给我缴纳三险，我现在想辞职，但公司不给我批，我想问一下您我辞职后公司是不是要给我补偿款

我们厂，没有和我们签订劳动合同，公司还规定工作不到半年不得辞

我们厂，没有和我们签订劳动合同，公司还规定工作不到半年不得辞工不然扣除一半的工资他们这样做合法吗