合同纠纷
我们厂，没有和我们签订劳动合同，公司还规定工作不到半年不得辞
我们厂，没有和我们签订劳动合同，公司还规定工作不到半年不得辞 我们厂，没有和我们签订劳动合同，公司还规定工作不到半年不得辞工不然扣除一半的工资他们这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－商丘）
提问时间：2015-09-04 23:39
提问人：ask201……（河南－商丘）
提问时间：2015-09-04 23:39
已有1位律师回答了该问题
-
这个是不合法的，可以申请仲裁解决的。
咨询专业律师
相关咨询
- 之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同 2个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 2个回复
- 在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 0个回复
- 刘律师您好，我在我们公司工作五年了，没有签订合同，公司也没有给我缴纳三险 3个回复
- 您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同 2个回复
- 摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法 3个回复
- 我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同 4个回复
