2007年12月至2011年5月在公司业绩一直是第一，保险正常缴纳，现在公司无理由开除我，我会得到什么赔偿？？？工资分为基本工资，效绩工资和提成三部分
我是上海的，5月25日因为颈椎问题开始在家休息，三级甲等医院开具了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?
本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我现在处于劳动合同期内，2011年10月合同到期。公司说2011年2月份给上保险让我从2011年2月1日起重新签订劳动合同，以前签的合同从我档案里撤出来，请问我有什么理由可以不签这个新合同？如果签了，是不是2009年10月到现在的保险，公司就有理由不给补了？养老保险跨年后公司可以补交吗？
想开除一员影响恶劣员工，但没签合同，怎样将公司损失降到最低?
现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞，而且上班看电影玩游戏，最严重一次签批的发货单差错1万多元，最终在仓库发货时发觉，听仓库说已经是第二次出现这种情况了，上次也是发货后被客户提醒的；最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱，因为公司制度规定正常情况下不借钱的，老大让他等一会，但他要求必须马
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。
