您好我们是尚捞火锅店的员工由于效益不好老板从四月份

您好我们是尚捞火锅店的员工由于效益不好老板从四月份开始拖欠工资到现在一直没发找过劳动局劳动局去了两次说也没办法

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提问人：ask20150909q7g
提问时间：2015-09-09

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

我目前在苏州新区工作，我们公司由于效益不好，原来公司的老板呢将大部分股权转让他人，然而，最大股东对

短信用户已过期 2014-09-25 回复(4)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

您好。我们公司是一家客运公司。拥有多条线路。由于我们这条线路近年来效益不好，加上车辆马上到报废年。可能面临停线。老板在没有任何通知的情况下把我们社保转入另一公司。到时候我们工龄怎么算？

ask20150609qni 已过期 2015-06-09 回复(1)

我是开船的，由于现在行情不好老板突然申请破产了，那我们员工的工资该怎么算找谁要?

ask201506241ix 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后，改为考核裁员，我们一共9名编辑，要裁掉7名，最后只留2人，其余全部要求离职，请问这种方式是否违法？我们要想保护自己的合法权益应该怎么做？

ask20150831vf3 已过期 2015-08-31 回复(5)

我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同，但他没有给我，该怎么办，可以得到赔偿吗

ask20150904tje 已过期 2015-09-04 回复(2)

您好，律师，我是西安某公司一名员工，在该公司工作了5年，现在公司效益不好，要求我选择自己离职或放长假，放长假每月发501元扣除社保也就没有钱了，我该如何维权

ask20150906vdb 已过期 2015-09-06 回复(1)