我和我的两个同事在一家小型工厂上班，都一年多了厂也没有签合同，上个月我提前一个礼拜跟厂长说不干了，厂长也没有说什么。我走后没有几天我的两个同事只给厂长打了个电话说不干了就没有去了，可前几天该发上个月的工资了，财务得人说老板说了扣我们三个每个人半个月工资。厂长也没有说什么，他也管不了。我们要不回。我们可以投诉还能要的回吗/
以为公司克扣工资，现在已上劳动仲裁，想请教一个问题：克扣的部分工作是发生在2009年1月，拿到工资单才知道，马上去劳动仲裁申请的。 1，它是否属于拒不支付劳动报酬？是否可以得到克扣金额的25%补偿金？ 2，克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗？劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗，这是仲裁员开庭调解时说的，是
我在某单位从86年干临时工到现在单位也没有签劳动合同，工资比当地最低基本保障工资低很多，多次找领导不起作用，请帮我出主意，应该怎么做，以前不足的工资能否得到补偿。
我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算？是否有法律依据？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！ 基本工资要怎么算？ 我每月都有补助，是不是除去补助的费用外，就是我的基本工资
各位律师你们好，我是北京海淀区一家私企的会计，月薪2500+饭补150共2650元。这家公司规模很小，就老板，老板娘加一送货的小伙子和我。老板是甩手掌柜，老板娘执政。我是08年9月入职的，没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很不高兴，计算社
您好：我的基本工资是每月610，加上福利手机费提成等2000左右，现在公司要和我们解除合同，请问我们应该要求公司补基本工资吗?每月得补多少？谢谢
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
律师你好，我的状况是这样的想咨询一下。在公司工作了2年零7个月了，公司裁人要开除我，中间没有犯过任何错误，08年签的劳动合同，如果我被开除了是不是可以补偿我三个月的工资？ 还有公司没有给我上过保险，因为我档案在学校没有取出来，这个还会把这将近三年的保险给我吗？还有一个就是我的劳动合同找不到啦，如果到时候
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
由于工资等待遇太低，经理层六人集体罢工，请问我们能否得到补偿
我从2005年开始一直在一家超市工作，超市虽然有四家连锁店但是执照是个体上班六年没有保险没有合同因为待遇低经理层集体罢工也就是炒了老板的鱿鱼我想知道在这种情况下我们是否可以申请补偿有期限限制吗该去找那些部门解决这些问题找劳动局还是劳动仲裁我是否可以申请有关部门处罚用人单位
