你好！ 刚进公司的也没有参加过什么培训，但是每个月却扣我们一百块钱培训费，现在为此扣了1100块钱了，现在辞职只退一半。说什么公司花了大量精力培训我们，但是我刚进去的时候工作只交接了半天，都是我自己慢慢摸索的。这个全公司的人都可以证明的。请问怎么办呢？
公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
公司这种做法是不是变相收押金？想辞职还得一个月后才退回你押金，这合法吗？
之前朋友进保险公司，保险公司要收培训费和押金，保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱，这发票保险公司说是以后你卖保险给客户，你要给客户开发票，这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周，想要辞职又说押金要一个月后才退，这些做法合理吗？不合理的话可以向谁投诉？
公司去年七月份和我签了一份协议，每个月扣工资的百分之十，说是什么理财培训金。工作未满一年不退，如今公司承诺的条件没达到，三月份我辞职了，公司却不退钱。请问怎么办。
燃气供应合同，合约到期燃气公司设备不拉走、押金不退，快一年了
我公司在2008年与某燃气公司签订燃气供应合同，合同期一年。对方在我公司投入设备，设备押金五万元。合同规定一年期到合同约定终止对方返还我公司设备押金五万元后设备撤走。2009年合同到期后双方并没有终止合作也没有续约，在这种情况下继续合作了3个月，直到对方提出产品涨价后我公司不认可才提出终止合作。合作期间对方
请问！我们14个人在一台资公司开货车！这段时间公司老是要逼我们承包！价格又压得很低！我们算来算去都没有办法！我们今天早上集体都要讨说法！可是公司直接就招人来上班！还把我们要直接全部开除！还要我们赔偿公司损失！请问我们该怎么办！我们大部分人都是工作三四年以上的！
请问！我们14个人在一台资公司开货车！这段时间公司老是要逼我们承包！价格又压得很低！我们算来算去都没有办法！我们今天早上集体都要讨说法！可是公司直接就招人来上班！还把我们要直接全部开除！还要我们赔偿公司损失！请问我们该怎么办！我们大部分人都是工作三四年以上的！
现在在一家桌球城上班，需要扣除400元押金说是服装费。需要满半年之后辞工退还。 我问了同事，他们说第一个月在你的工资里扣除400元钱，并没有押金条。请问我该怎么办？ 公司的规章制度上有些400元服装费，需满半年后辞工才退还，请问还有机会要回吗。能帮助我的留下QQ号
您好，我归属一家私企公司，但是在商场上班，之前公司说辞职要提前一个月申请，不然扣除当月工资，上月工资和押金，我该怎么保障我个人利益，之前有签合同，是应付商场用的，条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资，那个合同是我想公司要的，雅不是商场要它走个过长公司是不会给的，而且那个所谓的合
在深圳市同洲电子2010年11月15日入职，被聘为黑龙江渠道经理，一直在黑龙江办公，至今没有原因的没给转正。现在突然说要调职回深圳办公，且食宿自理。没有如期到岗就按照旷工处理，将视为自动解除劳动关系。 这样变相辞退，不给补偿，请问如何处理？
