我在公公司工作半年了至今未给我上五险,我该怎么办,能要求公司给我上吗?
我在公公司工作半年了至今未给我上五险,虽然但是应聘时老板跟我说公司部给上保险,我同意,但也只是口头,没有书面,而且我们也没签订劳动合同,我想请问,现在我嫩刚才去什么措施呢?嫩高要求公司给我上保险吗?因为我公司是私企都没给上~谢谢~
公司强行要求加班(每天,并且还外加周末一天) 个人由于签过培训协议,为期两年,如果这个时候离职,会扣钱的,请问这样的加班是不是违反劳动法的? (PS:劳动合同中说明了 每周1-5,每天9点到18:00中午一个小时休息) 我该怎么办?(个人做事效率比较高,计划一直是提前完成的,所以不喜欢加班) 现在就是有个问
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?
我于04年进入公司,入职时签了合同的,但是2007年公司才给买社保,我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同?就是按照劳动法第38条要求赔偿?签的合同里也有购买社保的条款 但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了,我可以要求公司补交那 3年的社保吗?
今年8月怀孕,合同快到期了,就跟公司提下了续签的事,后来他们要求我去总公司工作三个月,我住的地方离那边很远,要换几班车,其中有一段地铁是很挤的,我怕这样挤着出事,就跟公司表达了下我的想法,还没得到答复。如果他们执意要我去那边,我可以拒绝么?可以因为这个申请仲裁么? 我们部门除了我,其他的都是销售,销售
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?