合同签完、但工作中受到公司的平等待遇、可以要求终止合同么?
公司降低提成和相关福利待遇,是否可以要求解除合同并给与经济补偿金
15年初,公司提出降低提成,基本工资一块不变。原来我们的社保公积金一块是全部由公司缴纳,不扣个人一块。 现在公司告知,说个人一块要开始扣缴,提成也降低了不少。 自己干的也觉得没意思,能否要求解除合同并给予经济补偿,在这个公司已经干了10多年了。 合同到15年4月到期,由于时间已经较长,原始合同条款已经找不
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
在同一单位工作9年,第3次合同到期公司不续签,可以要求赔偿吗?
我在同一家单位工作了9年,第3次签订的固定期限合同马上到期了,如果公司到期不续签,我可以要求经济赔偿吗?能赔偿多少?
在公司工作十年了,最近一年多了,都不给签合同了,我可以去要求怎么补偿吗?也不想干了
在公司工作十年了,最近一年多了,都不给签合同了,我可以去要求怎么补偿吗?也不想干了
律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止
律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止,合同还有就是死工资,但是公司一直找事三个人活叫两个人工作,工资还是一样,还有公司总是想法设法扣钱,我在公司工作并没有违反公司制度,如果被公司开除是否得到赔偿。
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗?如果要申请仲裁需要多长时间
试用期公司没签合同工作两个月,被解雇,是不是可以无条件要求第二个月工资双倍?
想申请劳动仲裁,要求双倍资金的同时,是否可以要额外经济补偿?公司开除我的理由是旷工,但是一共才有两次旷工,公司没有规定说两次矿工就开除,只说扣工资,但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了,我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢?如果要额外经济补偿就难了,对吗?