我和一个朋友合办了一个公司，注册资金300万，我实际出资50万，他实际出资100万，其他贷款，他占2/3股份，我占1/3股份。现在公司已经欠外债1000万，但是现有的土地、厂房、设备等固定资产拍卖的话，能卖1500万。公司实际是他一人掌控，办公司8年来，我没有得一分钱。现在我不想干了，由于找不到买我股份的人，他又不同意买。他实际想经营，就是喊亏损，没有钱，也不同意解散拍卖公司？怎么办？
我在那家公司上班3个月多7天。2011年3月7号，公司突然召开会议说公司要解散，第二天就不用上班。工资已经结算。但是由于我上班时间比较短，没有签订合同。现在我想咨询一下，我能不能拿到综合保险的折现。还有公司要辞退员工要提前15天通知，他没通知我能不能得到什么赔偿？
我公司是一个农业种植公司，有三个自然人股东。该公司经营有两年多，到目前没有效益，而且还要不断投入。而各股东对公司的经营方向到目前尚统一的意见。目前，两个小股东（占总股份的42%）希望公司分立或解散。而大股东认为他可以继续投入，不同意分立或解散，但又不能提出可行的经营方案和转亏为赢的时间。请问我们小股东
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活
我去年9月怀孕 今年5月底的预产期 目前一直在单位工作 预备到五月中旬开始休产假 但是公司最近业务量少 听说准备要在5、6月份从西安撤离 但北京总公司还存在 那么如果解散我的产假工资应该怎样支付 我的合同签了三年 还有一年半到期 但是合同是跟西安分公司签订的 如果解散 我还能拿到产假工资吗
去年的劳动合同到今年3月份结束，但是公司暂时处于停业状态，没有继续签到劳动合同，现在4月份宣布员工解散，没有提前30天通知也没有任何理由解除员工，这样算违法解除劳动合同吗？公司需给我们怎么样的赔偿金呢？
我们公司快要解散了，但是不知道是什么时候解散，我们的合同是到9月份，如果9月份之前公司解散，我们会得到经济补偿么？我们在公司里干了快3年了，经济补偿是不是就是3个月的工资呀？如果公司托到了我们合同到期后才解散的，那我们还能得到经济补偿么？经济补偿又是多少？相关的法律条文是什么呢？
有限责任公司，生产型企业，股东2人，各占70%和30%的股份，大股东为公司的法人代表，由于偷税问题而被判处徒刑，在这样的情况下，公司可以解散清算吗？如果小股东不愿意接手公司的话。
我想咨询一下，我工作的公司是中外合资企业，现公司突然要解散，公司该如何补偿给我们。公司每个月算给我们的加班费是我们的底薪工资做基数来算，而没把我们的生活补贴加在一起来算请问这样是否合法，公司住房公积金是2010年才帮我们买，而国家规定是2008年就要开始买的，我们能要求公司补回这二年的公积金吗？
