单位要支付代通知金和经济补偿金。

可以主张半个月的工资补偿。

1、如果确实解散，那么支付支付你四个月的经济补偿金；
2、还可以要求2个多月的双倍工资；
3、可以要求公司为你补缴综保，但不能折现的，但协商解决可以，钱也不多的。

你好！

你可以要求公司支付自入职第二个月起的双倍工资以及半个月的经济补偿。

1、未签订劳动合同的双倍工资；
2、补缴纳综合保险，如果协商，可以折现；
3、单位解除可能存在问题，如果涉及违法解除，需要支付你1个月工资作为赔偿。