合同纠纷
公司没继续签订劳动合同提出解散
公司没继续签订劳动合同提出解散 去年的劳动合同到今年3月份结束，但是公司暂时处于停业状态，没有继续签到劳动合同，现在4月份宣布员工解散，没有提前30天通知也没有任何理由解除员工，这样算违法解除劳动合同吗？公司需给我们怎么样的赔偿金呢？
问题状态：已过期
提问人：gro6597（广东－汕头）
提问时间：2011-04-24 16:56
提问人：gro6597（广东－汕头）
提问时间：2011-04-24 16:56
已有2位律师回答了该问题
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应该支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资的。
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应当支付，建议到当地劳动局反映
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