离职一周了，公司部门经理说有个资料没有，就要扣工资，请问这合法吗

所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？

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提问人：lx5135606
提问时间：2015-09-07

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，

冉冉爱吃寿司已过期 2013-08-08 回复(5)

请问工作七天申请离职公司不能发工资是合法分吗？

ask201507151l2 已关闭 2015-07-15 回复(0)

请问工作七天申请离职公司不能发工资是合法分吗？

ask201507151l2 已过期 2015-07-15 回复(0)

请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资

请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做

ask20150716atx 已过期 2015-07-16 回复(2)

现在公司没有事做，给最低工资我，请问合法吗

ask201507207o3 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我想请问一下已经离职两个月，工资还没下发，咨询公司公司人事部给出答复是离职相关资料遗失没和财务交接

我想请问一下已经离职两个月，工资还没下发，咨询公司公司人事部给出答复是离职相关资料遗失没和财务交接，现在人事已经确认找不出离职资料，我可走法律维权吗