单位员工5月份无故旷工单位从5月至8月一直在交养老金，因一直联系不上9月3曰来要回来工作

单位员工5月份无故旷工单位从5月至8月一直在交养老金，因一直联系不上9月3曰来要回来工作，我单位要与他解除，时间可以在6月30日吗？但他不签字怎么办

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提问人：ask201509064om
提问时间：2015-09-06

您好，我是一名会计，工作了9个月，单位一直没跟我签劳动合同，3月份离职了美有交接，现在公司说现金和账上差5000块钱，要我赔偿，可是钱一直都是出纳管呢，我该怎么办

ask20150519eav 已过期 2015-05-19 回复(1)

我是国企职工，单位十年来没给我按排工作，养老统筹单位一直交着，现在要把我交到失业办，根据国家规定我能得到什么补偿？

ask201505290ai 已关闭 2015-05-29 回复(0)

因为劳动纠纷，单位一直未签订劳动合同，在工作10个月的时候，被单位无故解除，也没有书面解除劳动合同，想申请劳动仲裁主张2倍工资，由于没有任何书面证据，和社保，工作服等一切物件证明劳动关系，也没有工资卡，只有与老板娘交涉时拍摄的视频，能证明劳动关系，冲裁委员会问到视频材料公证了没，我说没有，就以口头说明

ask20150606t7m 已过期 2015-06-06 回复(1)

工作单位无故辞退员工

公司只在入职时签订了入职合同.合同上明确了工资和入保险事宜.答应转正之后给入保险.转正之后半年了还是没给入.一直在推脱.答应的加班费也没给.而且最近无故辞退了好多人.对在职员工再三剥削.被辞之后能够要回保险补助和别的补助吗

nibukeng 已过期 2015-06-13 回复(2)

在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险

在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险，但是本人已经61岁，达到退休年龄，社会保险机构不让缴纳了，现在仍继续在原单位工作，请问我可以请求单位补偿吗？

ask20150628sdy 已过期 2015-06-28 回复(8)

员工在本单位办理的退休，一直在本单位工作，如果单位倒闭，需不需要支付经济补偿金呢？

员工在本单位办理的退休，一直在本单位工作，如果单位倒闭，需不需要支付经济补偿金呢

hxh61162 已过期 2015-07-11 回复(1)

我是护士得了肺结核，工作三年了，我们单位一直没给叫养老和工伤保险

我是护士得了肺结核，工作三年了，我们单位一直没给叫养老和工伤保险，我该怎么办？能否申请工伤

ask20150724zv6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

您好，我原来工作单位从去年12月份到今年3月份的工资一直没给

您好，我原来工作单位从去年12月份到今年3月份的工资一直没给，我已于4月20号向当地劳动稽查队提交了立案材料，到现在尚未解决。如果单位就是拖着不给我想向法院起诉并申请强制执行。但是我光有考勤表能行吗？当然劳动稽查队肯定会给我一个处理结果的书面证明。我拿劳动稽查队给的处理结果书面证明和考勤表能立案吗？胜诉率

ask20150730cvg 已关闭 2015-07-30 回复(0)

用人单位仅凭QQ聊天记录，判定员工无故旷工是否合理？

某公司驻沪办公室没有考勤制度，员工从不打卡上下班，也从未颁发过员工手册，并且没有制定过病假、事假等请假制度。另外，该办事处只有三个人，老板常年不在上海。现老板仅凭员工间的QQ聊天记录，判定某位员工有三次矿工（分别为3天、1天、1天）。现要该员工自动离职或者将该员工转岗、薪水减半，请问如此处理是否合理？

kellyshq 已过期 2015-08-06 回复(3)

你好，我想问下，在员工宿舍出去玩，一直找不到人，工作单位有没

你好，我想问下，在员工宿舍出去玩，一直找不到人，工作单位有没责任

ask20150826bnt 已过期 2015-08-26 回复(2)