试用期两个月，辞职后公司之前的效期产品是否需要我负责？

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提问人：ask20150905hvm
提问时间：2015-09-05

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

短信用户已过期 2014-04-21 回复(3)

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）

ask20150711vf2 已过期 2015-07-11 回复(2)

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）

ask20150711vf2 已过期 2015-07-11 回复(3)

试用期辞职是否应该赔偿公司的所谓培训费？

我是应届生，签约了中铁某局，合同一式三份都在公司那，自己手里没有，还在试用期，跟公司签的合同上面有个条款说离职要赔偿培训费5000，这个培训是报到时公司安排的，一个星期，有三天领导介绍各个部门，两天军事拓展训练，吃住都是公司安排的宾馆，培训后并没有单独签啥培训协议或者约定服务期什么的，只是签了那份劳动合

kkkkkhyyeue 已过期 2015-09-02 回复(1)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已过期 2015-09-02 回复(1)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

你好，律师！我朋友公司之前帮人开了一张收入证明，现在那人欠银行钱跑了，开收入证明的公司需要负责吗？

你好，律师！我朋友公司之前帮人开了一张收入证明，现在那人欠银行钱跑了，开收入证明的公司需要负责吗？！

ask20150904afz 已过期 2015-09-04 回复(1)