公司在合同期未满，宣布停业解散所有员工

这种情况公司应该怎么赔偿

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提问人：chairmast
提问时间：2011-05-19

相关咨询

合同期是两年，现工作还不到一年

QQ474149804 已过期 2008-11-19 回复(2)

因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

SEN 已过期 2010-11-05 回复(2)

本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.

sherrylin1025 已过期 2010-11-23 回复(1)

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

有一条为如离职后一年内不得从事与本公司相关工作的工种，请问合理吗？

wang1986614 已过期 2011-05-05 回复(3)

我老婆她们是一家服装公司。最近公司拿了份不知是合同还是协议之类的东西让员工签，只让员工签名和按手印，不许员工看内容。怎么办呢，不签的话，对工作肯定有影响如果签了，事后有影响，怎么才能证明当初自己是对内容不知情的情况下签的呢

ayunboy 已过期 2011-05-12 回复(2)

如题，现在有几个员工因为没签合同没交保险索赔双倍工资，已经提出仲裁了，如果现在注销公司还能逃避这个赔偿么？

kk2011 已过期 2011-05-12 回复(3)

如果员工已签一年合同，公司在未满一年开除，合法吗，我可以要求公司赔偿吗？

893130993 已过期 2011-05-18 回复(3)

朋友在早上梳洗时突发脑溢血，落下残疾，公司不报工伤，治疗后总共给六万元送回老家就医可以吗

rSu3512 已过期 2011-05-19 回复(2)