我女朋友在一个技校上学··然后去北京要实习三个月·去实习一天要工作12个小时·工厂是有工资要开的 但是学校都据为己有了 每天只管三餐和住宿···这属于侵犯人权吗
我是杭州的应届毕业生，刚得到通知说不能拿毕业证，叫学生和家长去学校联系处理这个问题。一起没过的有9个人。本人学习成绩不差，还拿过奖学金的。一起没过的同学中也有3个成绩优秀的。打去问了好几个老师，最后得到的结论是说因为上学期做毕业设计，那个文本（类似毕业论文）当时我们没有交，那个成绩算做实习的成绩，所以
我是桂林旅专的一学生。学校要求我们去XX沿海一线城市的酒店实习。并且就只能去那几家的其中一家实习。实习期1年。但是我们都不想去。工资也比正式员工低很多。并且学校还要抽成。。我们想自主实习。但是学校系部不允许。说如果不去就实习考核不合格。。我想问一下。。他们这种做法合法么？如果我把实习证明等一些相关信息
我是一个大二市场营销专业学生，我们学校以课程为由安排我们4月25号至5月25号去迅捷顶岗实习，只有2百元补助，没工资不包吃不包住，不放5,1假，而我在自己找到工作的情况下向学校申请，学校确以此实习是一门课程为由强制性实施，我不去还要受到惩罚，这合理吗？学校是否把我们做廉价劳动力来获利？我该怎么做？
我是云浮市技工学校的一名09届学生。读了3个学期，这个学期是第4学期，开学不久我们就被告知要提前出去实习，当初我们入学的时候学校说好是读2年半的，现在要提早一个学期赶我们去实习，我们的课程没学完，证有的还没考完，4月底就要出去实习。提早赶我们出去就算了，最气人的就是一定要我们跟学校介绍的厂那里做3个月到半
除了棉被，所有的日用品也都不见了，我们要用的东西也脏的破的不能用了。实习期间，学校是有培训课的，每隔一礼拜上一次，课上完后，还要进行考试，论文答辩等。课程这样安排，我们是必须回学校住的。可出了这个事，我们就没的住了。我们半年的寝室费是700元，我们只住了一个月，从前学姐们都是没的退的（没有擅自搬他们东
大二第二学期，学校让我们去酒店实习，一开始说十个月，然后私自和酒店签了1年的合同，如果不去学校合作的酒店实习，就说不给毕业证，前段时间，本人因为吃不消酒店的工作，想自己找，回到学校后，竟然说如果不去，要给我个处分，而且毕业证也没有，请问我必须在酒店待满一年麽？
就是学校给我们安排实习工作，但是自己已经安排好了实习单位了，学校系部不放人，说要听学校的统一安排，服从学校管理，否则要给我们处分，不去就没有毕业证书。我们给学校实习申请和实习单位的接收函，但是学校还是不同意放人。学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗？我们该怎么做来维护自己的权利呢？？？
学生从学校招聘会入某企业实习，签订的协议冲突，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月1
拖延实习期 学生从学校招聘会入某企业实习，签订的协议上有两条条件，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月13号；二，实习生领到毕业证后，经公司考核确定是否转正。 古律师，我想问一下，这样的协议不是冲突了吗？ 也就是说，我们6月13号提出转正的话，公司可以说我们还没拿毕业证，得拿了毕业证才可以申请。而且现
06年经内部承包一新房产开发公司，甲方投资500万由乙方经营，乙方合约无期限，乙方第一年上交承包款50万，第二年上交承包款100万，第三年以后每年上交承包款150万，公司财务由甲方财务统管，乙方自负盈亏。每年上交承包款后所得经利润，甲方分30%，乙方分得60%，剩余10%留下作为公司滚动发展资金。11年因双方合作不愉快，乙
